Tra questi, rientrano l'adozione di misure di prevenzione e protezione idonee a garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori, la formazione continua del personale in materia di sicurezza sul lavoro e la redazione di documenti e registri previsti dalla normativa vigente. In caso di inadempienza, il datore di lavoro potrebbe essere soggetto a sanzioni pecuniarie e penali, oltre che a possibili conseguenze sulla reputazione aziendale. È pertanto fondamentale assicurarsi di adempiere correttamente a tutti gli obblighi previsti per evitare rischi e problemi legali.













































































